電視劇淬火丹心第29集劇情介紹:車間出現棘手問題 盧鯤鵬沒如愿以償
耿云輝第一天進到冷軋廠,在全會里看到武建鋼進退兩難,而且好多人對于并提出了不滿意,為了防止武建鋼刁難,耿云輝主動要求愿意到廠區當最底層職工,從基礎學習。冷軋廠抵達一把手,剛就職就帶著兩人,積極降權了一個,另一個大伙不太好意思再辯駁,因此宋俊成功晉升為冷軋廠的副廠長。
鞠西雅的爸爸平常和盧鯤鵬關聯非常好,聽聞盧鯤鵬并沒有當選,便很早說了兩瓶酒來找盧鯤鵬飲酒。酒過三巡,盧鯤鵬表達自己的不滿意,自己當時和武建鋼另外在他爸爸手底下學習培訓,那時候他爸爸就分外鐘愛武建鋼,看見他獲得一點小發展就十分高興,評勞動模范發獎狀讓武建鋼拿獎拿到手軟,偏偏對自己的兒子各種各樣不滿意。鞠西雅爸爸點點頭合乎,的確那時老師傅特別喜歡武建鋼,卻也由于武建鋼爸爸的放棄是為救盧鯤鵬的爸爸,這也在情理之中。盡管武建鋼如今到冷軋廠工作中,但吃一塹長一智,堅信都不會干預到盧鯤鵬位置,讓盧鯤鵬別多想。
伴隨著中國改革開放,江鋼越來越重視煉鋼廠的冶煉技術,不但引入了國際級領先的機械設備,還安排了德國權威專家尤利婭蒞臨工廠具體指導。在迎來尤利婭專家教授時,冷軋廠只能讓鞠興華一個人去招待。耿云輝這時仍在生產車間,在同事的領導下,逐一了解車間生產工藝流程,他隨身攜帶常常帶一個筆記本電腦,一見到關鍵的基礎知識便記下來,隨時隨地翻一翻看一下。
尤利婭在鞠興華的陪同下逐一視查車間的,無意間見到耿云輝在一個本子上畫寫,和周邊許多面無表情不一樣,尤利婭好奇心詢問他寫在紙上寫了什么,見到耿云輝在本子上詳細寫自已的改進措施和體會,很欣賞它的用心,還要耿云輝將來有冷扎層面的一大難題隨時都可以問。
主流媒體也去江鋼做采訪報道,擔負招待的朋友熱血沸騰的在監控攝像頭眼前對每一個環節做講解,突然見到厚鋼板在冷扎過程中遇到停滯不前,公關人員趕快在相機眼前表述,僅僅出現一點小常見故障,很快就可以解決。
這一批設備是引入日本的,但當時通過培訓采用的是日本僧出產建筑鋼材,如今轉到國產建筑鋼材卻根本無法行,有關領導趕快去酒店找日本權威專家,承擔此次調節的依舊是竹野,仍然厚顏無恥說檢測時明明順利完成,因此他不負責任下一步工作,假如出現異常,必須正式向日本方申請辦理調節,她們收到來函以后再去考慮赴華調節,言罷轉身離去。這般厚顏無恥丑惡的嘴臉,或許只有日本才會有。
員工會議中,領導干部火冒三丈,她們耗費豐厚的價錢引入設備,調節設備還必須滿足竹野的需求,竹野需要對參加調節的每位員工每天都要投入高額的補貼,這個不是獅子大張口嗎。上級部門讓她們冷扎生產車間先自行解決,再不行再想辦法。
聽聞熱軋廠想讓全部賢能各展所長,武建鋼馬上報請讓耿云輝也到現場參與調節,盧鯤鵬一百個不愿意,稱耿云輝剛進冷扎,對于很多加工工藝還不了解,如今讓他自己熱扎,怎么可能會懂,萬一出洋相倒看起來冷扎生產車間未能人啦。盡管盧鯤鵬百般阻撓,但武建鋼堅持不懈不愿妥協,最后盧鯤鵬還是沒得償所愿。
郭廠長治療期間,鞠興華來探望次數逐漸減少了,她問荷花鞠興華在忙一些什么,荷花一直去醫院照看爸爸,自身完全不了解,認為鞠興華生產車間比較忙顧不得這兒。郭廠長嘆一口氣,她在煉鋼廠上班了一輩子,忙到何種程度都是有,就是不想來見罷了。
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